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3 questions sur le CPF

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Romain - Actu RH

2020-01-20 00:00:00

3 questions sur le CPF


 

Le CPF, c’est quoi ?

Le compte personnel de formation ou CPF permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. Ce dispositif remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation)

 

Le CPF est accessible à tout moment, que ce soit en période d’activité ou de chômage jusqu’au départ en retraite

Le CPF vous permet de suivre une formation qualifiante, d’accompagner un dispositif de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), de réaliser un bilan de compétences.


 

Quels sont les changements du CPF depuis 2019 ?

  • Les heures du DIF ne sont pas perdues mais intégrées au CPF (jusqu’au 31 décembre 2020 pour les déclarer sur le site)
  • Au 1er janvier 2019 : le CPF est alimenté en € (non plus en heures) / 15€ de l’heure

  • Le CPF fait partie du Compte Personnel d’Activité (CPA)


 


 

Comment y accéder ?

Rien de plus simple, cliquez sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-prive/html/#/connexion

Vous pouvez créer ou accéder à votre compte avec votre numéro de sécurité sociale.


 

Le CPF est alimenté à la fin de chaque année du temps de travail, à temps plein ou temps partiel (par année de travail, 500€, dans la limite d’un plafond de 5 000€)

Dorénavant les périodes d’absence pour congé maternité, paternité et accueil de l’enfant, accident de travail (etc.) sont prises en compte pour alimenter le compte.


 

Tout savoir sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/