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RH-eScale intègre une gestion du parcours de formation des collaborateurs. Pour ce faire, les personnels RH ont la possibilité de gérer un catalogue de formations et d’affecter les formations de ce catalogue aux collaborateurs concernés.

 

Pour ne pas faire double emploi avec un éventuel outil externe spécialisé de gestion de catalogue de formations, le « catalogue de formation » d’RH-eScale est volontairement succinct et correspond dans l’esprit à une la liste des formations de l’entreprise.

 

Les personnels RH ont la possibilité de créer, de modifier et de supprimer très facilement des formations.

 

Pour chaque formation du catalogue, il est possible de consulter la liste des collaborateurs ayant suivi cette formation, avec la date de leur formation et le cas échéant, savoir si une alerte (par exemple pour renouveler cette formation) a été programmée.

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