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RH-eScale accompagne les personnels RH pour faire en sorte que les informations contenues dans RH-eScale soient d’un haut niveau de qualité.

 

Le menu Intégrité des informations invite l’utilisateur, selon ses droits, à mettre à jour les informations gérées par RH-eScale afin d’en optimiser le fonctionnement et de disposer d’un contenu le plus riche possible :

  • « Collaborateurs sans manager » : ces collaborateurs, non rattachés à un manager, ne peuvent pas, en l’état, avoir d’entretien,
  • « Collaborateurs sans métier actuel » : pour ces collaborateurs, dont le métier n’est pas renseigné, l’évaluation de leurs compétences via l’entretien annuel d’activité ne peut pas être réalisée,
  • « Entretiens sans manager renseigné » : ces entretiens ne peuvent pas être réalisés, aucun manager n’étant nommé pour les animer,
  • « Métiers sans profil(s) de compétences » : ces métiers ne contiennent pas de profils de compétences et par conséquent, pas de compétences ; les collaborateurs exerçant l’un de ces métiers ne pourront donc pas évaluer leurs compétences via l’entretien annuel d’activité,
  • « Profils de compétences sans compétence(s) » : ces profils ne contiennent pas de compétences et par conséquent, les collaborateurs exerçant un métier contenant un tel profil ne pourront donc pas évaluer leurs compétences via l’entretien annuel d’activité,

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